Wie diskret arbeiten Sie in Produktionsumgebungen?

Unsere Ermittler fügen sich nahtlos in die Betriebsumgebung ein – als externe Fachkraft, Berater oder in einer anderen plausiblen Rolle. Weder Belegschaft noch Betriebsrat erfahren von der laufenden Ermittlung, sofern Sie das nicht wünschen.

Was tun, wenn der Betriebsrat informiert werden muss?

In bestimmten Konstellationen kann eine Information des Betriebsrats sinnvoll oder erforderlich sein. Wir beraten Sie vorab zu den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und stimmen die Vorgehensweise so ab, dass Ihre rechtliche Position geschützt bleibt.

Welche Schäden decken Sie typischerweise auf?

Materialdiebstahl und Unterschlagung, systematischer Schwund in Produktion und Lager, Sabotage an Maschinen oder Produkten, Pflichtverletzungen und Arbeitszeitmanipulation sowie unerlaubte Weitergabe von Betriebsgeheimnissen.

Können die Ergebnisse für eine fristlose Kündigung genutzt werden?

Ja, sofern die Ermittlung rechtmäßig durchgeführt wurde und die Ergebnisse den arbeitsrechtlichen Anforderungen genügen. Wir dokumentieren so, dass die Beweismittel in Kündigungsschutzverfahren verwertbar sind.

Wie gehen Sie mit dem Verdacht auf mehrere Beteiligte um?

Systematischer Diebstahl oder Betrug hat oft mehrere Beteiligte. Wir identifizieren die Strukturen und Verantwortlichkeiten schrittweise und diskret, ohne das gesamte Team unter Generalverdacht zu stellen.

Bieten Sie auch Prävention an?

Ja. Neben der Aufklärung analysieren wir Schwachstellen in Prozessen, Zugangssystemen und Kontrollmechanismen und geben konkrete Empfehlungen, wie künftige Vorfälle verhindert werden können.

Branchenlösungen

Ermittlungen im produzierenden Gewerbe

Ermittlungen bei Diebstahl, Sabotage oder Compliance-Verstößen.

Bekannt durch

Inhaltlich verantwortet von Marcello Doering, Inhaber & Chefermittler · Stand 2026-04-28

Aufklärungsquote

Durchschn. bis Erstbefund

Betriebsunterbrechungsfrei

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Wenn wiederkehrende Auffälligkeiten den Betrieb belasten, ist eine diskrete Prüfung der sicherste Weg.

Bekannt durch

Wenn Fehlbestände oder Auffälligkeiten in Produktion und Logistik zunehmen, ist professionelle Aufklärung der sicherste Weg.

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Methodik

Methodik für Ermittlungen im Gewerbe

Gut zu wissen: Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Im Anschluss erhalten Sie eine Einschätzung und eine transparente Honorarvereinbarung. Erst wenn Sie zustimmen, entstehen Kosten.

Rechtssicherheit & Methodik

Branchenkenntnis und Diskretion

Diskret im Betrieb

Unsere Ermittler fügen sich in die Betriebsumgebung ein und erzeugen keine Aufmerksamkeit.

Arbeits- und strafrechtlich verwertbar

Ergebnisse für Abmahnung, Kündigung oder Strafanzeige.

Prävention und Prozessoptimierung

Neben Aufklärung auch Empfehlungen zur Vermeidung künftiger Vorfälle.

Vertrauen

Warum produzierende Unternehmen uns vertrauen

Diskrete Ermittlung vor Ort

Kenntnis der Branchenrisiken

Belastbare Ergebnisse für Führung und Recht

Effiziente Prozesse

Fragen & Antworten

Häufige Fragen

Themen-Matrix

Was ist der nächste Schritt in der Branche „Ermittlungen im produzierenden Gewerbe"?

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Kostenfreies Erstgespräch — wir ordnen Ihren Fall sachlich ein und zeigen, ob eine Ermittlung methodisch sinnvoll ist.

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Beide Wege sind unverbindlich. Honorar entsteht erst nach ausdrücklicher Beauftragung.

Erstgespräch

Betriebsrisiken nicht hinnehmen

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